En el dinámico entorno empresarial actual, el conocimiento ya no es un lujo: es una necesidad estratégica. En Moinsa, entendemos que invertir en el desarrollo profesional de las personas es invertir directamente en la excelencia del servicio, la innovación y el crecimiento sostenible. Por eso, hemos lanzado recientemente un proyecto que representa un paso adelante en nuestra apuesta por la formación: las Escuelas de Negocio Internas, dirigidas a nuestras dos unidades de negocio: Soluciones para la Cadena de Suministro e Interiorismo y Equipamiento.
Este proyecto nace del convencimiento de que nuestro equipo es el principal activo de la empresa. Una plantilla preparada, informada y alineada con los objetivos estratégicos de cada unidad de negocio es clave para enfrentar los retos del mercado y anticiparse a las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué es la Escuela de Negocio?
La Escuela de Negocio es una formación intensiva, completamente adaptada a las particularidades de cada unidad, cuyo objetivo es fortalecer los conocimientos técnicos y las habilidades estratégicas de los empleados. Es mucho más que un curso o una serie de módulos: es un entorno de aprendizaje continuo, una plataforma colaborativa y un espacio para compartir experiencia y conocimiento.
A través de contenidos diseñados a medida, buscamos que cada colaborador:
- Profundice en el conocimiento de nuestros productos y soluciones.
- Comprenda a fondo los procesos internos que dan vida a cada proyecto.
- Desarrolle competencias clave que potencien su impacto dentro de la organización.
La Escuela de Negocio no solo capacita: también conecta, motiva y empodera.
Dos Escuelas, dos unidades, un mismo propósito
El diseño de este programa formativo parte de un principio claro: cada unidad de negocio es única. Por eso hemos desarrollado dos Escuelas de Negocio independientes pero complementarias, adaptadas al negocio y desafíos de cada UNE (Unidad de Negocio). El objetivo final es claro: que cada miembro de la unidad comprenda el modelo de negocio y las soluciones que ofrece Moinsa, poniendo al cliente siempre en el centro (Customer Centricity).
Una plataforma viva y colaborativa
Una de las claves del éxito de nuestras Escuelas de Negocio es su plataforma de gestión del conocimiento, creada en SharePoint y accesible a través de un grupo específico en Teams. No se trata de un repositorio estático de documentos, sino de un ecosistema en constante evolución, donde cada usuario puede encontrar:
- Contenidos formativos organizados por módulos.
- Manuales, guías, presentaciones y recursos esenciales.
- Actualizaciones periódicas que reflejan cambios en procesos, productos o herramientas.
- Espacios para compartir experiencias, buenas prácticas y dudas.
Además, fomentamos activamente la colaboración de todos los miembros de la UNE. Todos tienen la posibilidad de aportar, corregir o sugerir contenidos, lo que convierte a la Escuela en un espacio construido entre todos y para todos.
Acompañar a los nuevos: un onboarding inteligente
Otro de los pilares de la Escuela de Negocio es su rol en la integración de nuevas incorporaciones. Esta iniciativa acelera el proceso de adaptación y mejora la experiencia de bienvenida.
Este programa incluye:
- Formación inicial sobre la empresa, la unidad de negocio y nuestras soluciones.
- Acceso directo a recursos clave que facilitan los primeros pasos: guías, organigramas, contactos útiles, etc.
- Acompañamiento mediante tutorías personalizadas y seguimiento continuo.
- Un sistema de feedback proactivo que nos permite ajustar y mejorar el proceso de onboarding en función de la experiencia real de cada nuevo integrante.
Creemos que una buena incorporación es el primer paso hacia una carrera exitosa dentro de la compañía, y por eso cuidamos este proceso con especial atención.